社員同士のコミュニケーションを深め、より強固なチームワークを築くことを目的に、Innestはこのたび、就業後に社員交流ディナーを開催しました。本イベントは、社員のリフレッシュの場になるだけでなく、経験を共有し合い、互いを理解する貴重な機会となりました。
ディナーでは、まず長年会社に貢献してきた社員への表彰式が行われ、これまでの尽力に対し感謝が伝えられました。また、新しく入社した社員を歓迎するセレモニーも実施され、温かく前向きなInnestの企業文化を感じられる場となりました。
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イベントの合間には、CEOより会社の年間報告が行われました。報告では、社員から寄せられた提案を積極的に取り入れ、制度や業務プロセスを改善してきた点が紹介されました。さらに、今後は研究開発部門と営業・ビジネス部門への投資を強化し、製品競争力のさらなる向上と市場拡大を図る方針が示されました。これにより、社員は会社の将来の方向性をより明確に理解し、新たな目標に向けて意欲を高めることができました。
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Innestは、強い企業は「結束したチーム」と「前向きな企業文化」によって支えられると考えています。今回の交流ディナーを通じて、社員同士の理解と信頼がより深まり、協力体制がいっそう強化されました。この良好な社内環境こそが、私たちが継続的に革新し、成長し続けるための土台となります。
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2026年を展望すると、Innestはグローバル市場への取り組みをさらに加速させます。特に、2026年4月には、アメリカで開催されるWQA水処理展示会に2回目の出展を予定しています。WQAは世界的に権威ある水処理専門展であり、技術力や企業の総合力が問われる場でもあります。Innestは、自社開発のUVC-LED水殺菌技術をはじめ、各種製品ソリューションを携えて万全の準備を進め、国際舞台で進化し続ける企業力を示してまいります。
今後もInnestは、「技術革新」と「品質第一」の理念を貫き、国内外のパートナーと共に水処理業界の技術発展と市場成長を推進していきます。全社員の団結と努力を力に、2026年はInnestがさらなる飛躍を遂げる重要な一年となることでしょう。
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